Latest GO releases — share and discuss

Started by 210 pts 🕒 11 days ago 👁️ 60 views
తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు విడుదల చేసే అధికారిక జీవోలు (Government Orders), సర్క్యులర్లు, మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సేవా నిబంధనల (Service Rules) మార్పులపై చర్చించడానికి కేటాయించిన ప్రత్యేక వేదిక ఇది.

​ఈ టాపిక్‌లో మనం ప్రధానంగా చర్చించే అంశాలు:
​తాజా జీవోల (GOs) విశ్లేషణ: ఆర్థిక, విద్యా, సాధారణ పరిపాలన (GAD) మరియు ఇతర శాఖలు జారీ చేసే కొత్త జీవోల పూర్తి వివరాలు, వాటి లింకులు.

​సర్వీస్ రూల్స్ & సవరణలు: తెలంగాణ స్టేట్ అండ్ సబోర్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్ (TS SSR), లీవ్ రూల్స్, ప్రొబేషన్ (Probation) కాలపరిమితి మరియు డిపార్ట్‌మెంటల్ టెస్టులకు సంబంధించిన తాజా నిబంధనలు.

​పదోన్నతులు & బదిలీలు (Promotions & Transfers): ప్రమోషన్ల సీనియారిటీ లిస్ట్‌లు, బదిలీల గైడ్‌లైన్స్ మరియు దానికి సంబంధించిన కోర్టు ఆర్డర్ల అప్‌డేట్స్.
​రిక్రూట్‌మెంట్ & వయోపరిమితి జీవోలు: కొత్త ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్ల నిబంధనలు, అదనపు వయోపరిమితి (Age Relaxation) సవరణలపై అఫీషియల్ ఇన్ఫర్మేషన్.

​📢 కమ్యూనిటీ గైడ్‌లైన్స్: ఇక్కడ సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేసేటప్పుడు సాధ్యమైనంతవరకు జీవో నంబర్ (GO No), తేదీ మరియు అఫీషియల్ పీడీఎఫ్ (PDF) లేదా స్క్రీన్‌షాట్‌లను జతచేయండి. తప్పుడు లేదా అసంపూర్తిగా ఉన్న సమాచారాన్ని షేర్ చేయవద్దు.

💬 4 Replies

Showing 1–4 of 4 replies

K
🏆 337 pts 🕒 6 days ago
Formulas
Service Pension
Last Drawn Basic Pay x Total Qualifying Service(in years) /66(in half years)
Example: 63010 *33/66 =31505/-
Another Example-: sri K. Rama krishna Reddy, working as Sr Asst in Medical and Health dept, was retired from service on 30-06-2021 due to age of superannuation(61). His date of 1st appointment is 02-01-1995. His last pay drawn is Rs: 57220/- Work out his service pension?
Date of retirement 30-06-2021
Date of entry into service 02-01-1995
No of years of service 26-05- 26
For full pension service required 33-00-00 years
Deduct service did 26- 05-28
Required service weight age 6Yrs -6M-2D
Actual service did 26-5-28 D
Add weight age (max 5 yrs) 5-0- 0
Total service 31 yrs-5M -28D
Rounded to 31.5 Yrs
Formula: Last Drawn Basic Pay x Total Qualifying Service(in years) /66(in half years)
= 57220*31.5/66
=27309.54
= Rounded to Rs: 27310/-
Enhanced family pension-Rule 50
( for seven years or reach of 65 years of age, had the pensioner alive)
Last pay drawn x 50/100, Example: 63010x50/100=31505
Another example: 57220/50/100=28610/-restricted to service pension ie:27310/-above case
Normal family pension-Rule 50
If employee died before (7) years of service in normal pension scheme, 30% of last drawn basic for life long or till death
(after seven years of (retirement date)/death of the employee after seven years)
Last pay drawn basis pay *30/100,

Example: 63010 x 30/100= 18903

Another example: 57220*30/100=17166/-

Family pension for below 7 years of continuous service = 30% of last pay drawn u/r 50(2)


Physically handicapped Certificate needs to be submitted every 3Y for FP cases PHC
K
🏆 337 pts 🕒 2 days ago
Sanction of AGIs during suspension period. It is clarified that during suspension period AGIs due are as “ not release” but not “with hold “ The AGIs sanctioning authorities should observe accordingly and bring to the notice of courts/Tribunals

(Cir Memo No.27703/778-A/FR.II/2012 Fin (FR.II) dept dated: 26-2-2013. )
4rm: krishna
K
🏆 337 pts 🕒 2 days ago
Increment benefit from the following day of the examination held
GO.Ms.No:270, Dt:30-04-1984 | FR-26(a)
4rm: krishna
K
🏆 337 pts 🕒 2 days ago
Certain clarifications on increments:
a)Increment arrears during leave period: be paid for the duty period only not for leave period

b)Increment postponed cases: be allowed from the 1st of the month but not from the date in which he gets completed one year period. Eg: AGI due on 15th sep, but postponed to 14th November. In this case AGI is allowed from the 1st of Nov, not from 14th Nov. If any leave, financial benefit from date of resume to duty/and EOL to the extent of period to be postponed

Increments withheld as a penalty without cumulative effect will be drawn from the date following the date of expiry of penalty.
(Memo no.49463-A/21111/FR.II/74.1, F&P, Dt.06.10.74).
4rm: krishna
💬

Join the Conversation

Share your thoughts and engage with the community. Sign in or create an account to participate.